伪造薪资证明是犯法的。

从法律角度来看，伪造薪资证明属于伪造证明材料的行为。根据相关法律法规，如《中华人民共和国社会保险法》第八十八条，以及具体的地方法规如《浙江省失业保险条例》第四十一条，都明确规定了以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，将受到法律的制裁。这不仅包括退还骗取的保险待遇，还可能面临罚款，甚至刑事责任。

具体来说，伪造薪资证明可能涉及的法律后果包括：

1. 行政处罚：如被人力资源社会保障部门责令退回骗取的保险待遇，并处以骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。
2. 刑事责任：如果伪造薪资证明的行为构成诈骗，且数额较大，还可能触犯《中华人民共和国刑法》第二百六十六条，面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金的处罚。数额巨大或者有其他严重情节的，处罚将更加严厉。

因此，我强烈建议不要伪造薪资证明，以免触犯法律，给自己带来不必要的法律风险和后果。如果有任何关于薪资或劳动纠纷的问题，应该通过合法途径解决，如咨询专业律师或相关机构，以维护自己的合法权益。