针对您提出的问题“工伤证人不去做笔录，还能认定成功吗”，首先我们需要明确，工伤认定是一个严谨且依据法律程序进行的过程，其中涉及多个环节和证据收集。以下是对这一问题的详细解答：

工伤认定的基本流程与重要性

1. 就医与诊断：受伤后，第一时间到正规医疗机构治疗，并完整保存所有相关的医疗记录，这是工伤认定的基础证据。

2. 工伤申请：向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，通常这一申请的时效为1年。

3. 调查与核实：社会保险行政部门会受理申请，并进行调查核实，包括可能的现场勘查、询问证人、调取相关证据等。

4. 认定决定：基于收集到的证据和调查结果，社会保险行政部门会作出是否认定为工伤的决定。

在这个过程中，证人的笔录是调查核实环节中的一部分，它可能作为认定工伤的参考证据之一。但并非唯一决定性因素。

证人不去做笔录的影响

1. 证据完整性：证人的笔录是工伤认定过程中的一种证据，如果证人拒绝提供笔录，可能会导致证据链的不完整。

2. 认定难度：缺乏证人的笔录可能会增加工伤认定的难度，因为社会保险行政部门需要综合考量所有可用证据来作出决定。

3. 并非决定性：尽管证人的笔录很重要，但它并非工伤认定的唯一依据。社会保险行政部门还会考虑其他证据，如医疗记录、现场勘查结果、用人单位的陈述等。

应对策略与建议

1. 积极沟通：尝试与证人沟通，了解其拒绝提供笔录的原因，并尽力说服其配合调查。

2. 补充证据：积极收集其他相关证据，如医疗记录、现场照片、视频资料等，以弥补证人笔录的缺失。

3. 法律咨询：如果工伤认定过程中遇到复杂情况或争议，建议咨询专业律师或法律机构，以获取更具体的法律建议和支持。

综上所述，虽然证人的笔录在工伤认定过程中具有一定的重要性，但其并非决定性证据。即使证人拒绝提供笔录，只要其他证据充分且有力，仍然有可能成功认定为工伤。因此，建议您积极收集并整理所有相关证据，以确保工伤认定的顺利进行。