因工作压力大导致脑出血，确实一般不予认定为工伤。下面我为您详细分析：

一. 工伤的认定条件

• 根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
  1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
  2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
  3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
  4. 患职业病的。
  5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
  6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
  7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二. 工作压力大导致脑出血的分析

• 从上述规定可以看出，工伤的认定主要基于工作过程中因工作原因受到的伤害或患职业病。而工作压力大导致脑出血，虽然与工作有一定的关联，但并非直接因工作原因受到的事故伤害，也不属于职业病范畴。
• 工作压力大可能是一个诱因，但并非决定性因素，且这种情形难以量化和界定，因此在实际操作中，一般不予认定为工伤。

三. 我的观点

• 我认为，因工作压力大导致脑出血，不符合《工伤保险条例》中工伤的认定条件，因此一般不予认定为工伤。但这也提醒我们，要关注职场健康，合理安排工作和休息，避免过度劳累。

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