灵活就业托收公积金是合法的。具体分析如下：

一. 灵活就业者可以缴存公积金

• 根据《住房公积金管理条例》第二条：“本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金”。同时，该条例也明确了灵活就业人员可以自愿缴存住房公积金，并享受相应的住房公积金待遇。
• 例如，某城市出台的灵活就业人员住房公积金缴存政策就明确规定，灵活就业者可以自愿申请缴存住房公积金，并享受与在职职工相同的住房公积金贷款、提取等权益。

二. 托收公积金的方式需符合规定

• 灵活就业者缴存公积金时，需要通过合法的渠道和方式进行托收。具体来说，应当与住房公积金管理中心签订托收协议，并按照协议约定的方式和时间进行缴存。
• 如果灵活就业者选择通过银行代扣的方式进行缴存，那么需要确保银行账户余额充足，以避免因余额不足而导致缴存失败或产生滞纳金等情况。

综上所述，灵活就业托收公积金是合法的，但具体缴存方式和程序需按照当地住房公积金管理中心的规定执行。如有进一步需要，您可以继续咨询我。