机长服辞职后是否需要上交，主要取决于航空公司的具体规定以及劳动合同的约定。

一. 航空公司规定与劳动合同约定

1. 航空公司内部规定：不同的航空公司对于员工辞职后工作服的处理可能有不同的内部规定。这些规定通常会在员工入职时告知，并可能作为劳动合同的一部分或附件。
2. 劳动合同约定：劳动合同是员工与航空公司之间权利义务的书面体现。如果劳动合同中明确规定了辞职后工作服（包括机长服）的处理方式，那么员工应当遵守这一约定。

二. 一般情况下的处理

1. 上交或购买：根据行业惯例，一些航空公司可能会要求辞职员工将工作服上交，特别是具有特定标识（如航空公司标志、职位标识等）的服装。而另一些航空公司则可能允许员工以一定价格购买这些工作服，以便在个人生活中继续使用。
2. 特殊情况：在某些特殊情况下，如员工因特殊贡献或长期服务而获得的工作服，航空公司可能会作为纪念品赠送给员工，无需上交。

三. 结论与建议

• 结论：因此，机长服辞职后是否需要上交，并不能一概而论，而是需要根据具体的航空公司规定以及劳动合同的约定来确定。
• 建议：如果您面临辞职后工作服处理的问题，建议首先查阅航空公司的内部规定和您的劳动合同，了解其中关于工作服处理的具体条款。如有不明确之处，可以与公司的人力资源部门或法务部门进行沟通，以确保您的行为符合公司规定和合同约定。

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