正式工干了两天想要辞职，应提前通知用人单位，并办理相关离职手续。

一. 提前通知用人单位

根据《劳动合同法》第三十七条：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”由于您仅工作了两天，通常尚处于试用期（若劳动合同中有明确约定试用期的话），因此您只需提前三日通知用人单位即可。

• 例如，您可以通过书面形式（如邮件、辞职信等）向用人单位表达您的辞职意愿，并明确说明您将在三日后离职。

二. 办理离职手续

1. 工作交接：在离职前，您需要与用人单位进行工作交接，确保您的工作能够顺利过渡给接替者。这包括但不限于工作内容的说明、文件资料的整理与移交等。

2. 结算薪资：用人单位应当按照您实际工作的天数结算薪资给您。在办理离职手续时，您可以与用人单位确认薪资结算的具体方式和时间。

3. 其他手续：根据用人单位的具体规定，可能还需要办理其他离职手续，如归还工作物品、注销工作账号等。

我建议您在辞职前仔细考虑，确保您的决定是出于充分的理由和考虑。同时，在辞职过程中，保持与用人单位的沟通顺畅，遵守相关法律法规和用人单位的规定，以确保离职过程的顺利进行。如有进一步需要，您可以继续咨询我。