撰写十级工伤辞职书时，您需要清晰、诚恳地阐述因工伤导致的身体状况无法继续胜任工作的情况，并按照正式书信的格式来书写。以下是一个详细的辞职书示例模板及撰写要点，供您参考：

辞职书示例模板

标题： 辞职报告（或“因十级工伤解除劳动合同申请书”）

称呼： 尊敬的[公司/部门负责人姓名]：

正文：

1. 开头说明辞职意愿与工伤情况

   • 本人[您的姓名]，身份证号[身份证号码]，自[入职日期]起在贵司[部门名称]担任[岗位名称]。
   • 在工作期间，于[工伤具体日期]在[工作地点]因[工伤具体原因]导致[受伤部位]受伤，经医院诊断为[具体诊断结果]，并经过工伤鉴定确认为十级伤残。
   • 尽管经过一段时间的康复和治疗，但身体状况仍无法胜任原岗位工作，经医生评估建议避免从事高强度劳动。

2. 表达感谢与遗憾

   • 衷心感谢公司在我工作期间给予的支持与关怀，特别是在工伤发生后提供的及时医疗救助和人文关怀。
   • 对于因身体状况无法继续为公司效力，我深感遗憾和无奈。

3. 提出离职请求与法律依据

   • 根据《工伤保险条例》及公司相关规定，我现正式申请解除与公司的劳动合同，并恳请公司依法办理工伤赔偿及离职手续。
   • 我将积极配合公司完成所有必要的离职流程，包括工作交接等。

4. 结尾致谢与落款

   • 再次感谢公司及领导的理解与支持，希望公司能够批准我的离职申请。
   • 此致 敬礼！
   • 申请人：[您的姓名]
   • 联系方式：[您的电话/邮箱]
   • 日期：[填写日期]

撰写要点解析

1. 明确核心信息：

   • 工伤时间、地点、原因及诊断结果需真实准确，建议附上医院证明和工伤认定书作为附件。
   • 强调因工伤导致的身体状况无法胜任工作，而非主观意愿离职。

2. 法律依据与权益保障：

   • 引用《工伤保险条例》等相关法律法规，表明离职请求符合法规要求。
   • 提及“依法办理工伤赔偿”，提醒公司履行其法定义务。

3. 语气与措辞：

   • 保持客观、诚恳的语气，避免情绪化表达。
   • 使用礼貌用语，如“恳请”、“望批准”等，以维护良好的关系。

4. 附加材料建议：

   • 随辞职书附上工伤认定书、医院病历等文件的复印件。
   • 注明“原件备查”，以增强辞职书的可信度。

注意事项

• 提前沟通：在提交辞职书前，建议与公司HR或直属领导进行口头沟通，以确保离职流程顺利进行。
• 保留证据：保存辞职书的签收记录，如邮件回执、纸质签收单等，以备后续维权需要。
• 法律咨询：如对工伤赔偿标准或离职流程有疑问，可咨询当地社保部门或律师以获取专业指导。

通过以上内容，您既能清晰传达离职原因，也能为后续工伤处理奠定合法基础。希望这份辞职书示例模板和撰写要点能对您有所帮助。