您好，关于国家电网是否可以不延迟退休的问题，这实际上是由国家层面的政策决定所主导的，并非由单一的企业或机构所能决定。

根据全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定，为了适应我国人口发展新形势，充分开发利用人力资源，已经明确规定了要同步启动延迟男、女职工的法定退休年龄。这一决定是通过深思熟虑和广泛讨论的，旨在应对人口老龄化带来的挑战，并鼓励和支持劳动者继续就业创业。

对于国家电网这样的国有企业而言，它必须遵循国家的法律法规和政策要求。因此，在国家已经决定实施渐进式延迟法定退休年龄的情况下，国家电网作为国企也需要按照这一政策来执行。

当然，政策也考虑到了不同职工的需求和实际情况。例如，职工达到最低缴费年限后，可以选择弹性提前退休或者与所在单位协商一致后弹性延迟退休。这在一定程度上给予了职工更多的自主权和选择权。

总的来说，国家电网不能单独决定不延迟退休。它必须遵循国家的法律法规和政策要求，并根据实际情况来执行相关政策。如果您对延迟退休政策有具体的疑问或需要进一步的解释，建议您咨询当地的社保机构或相关部门以获取更准确的信息。