国家电网允许弹性延迟退休。根据人力资源社会保障部、中央组织部、财政部等三部门联合发布的《实施弹性退休制度暂行办法》，以及全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定，从2025年1月1日起，职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休或弹性延迟退休。

具体来说，职工在达到法定退休年龄时，如果与所在单位协商一致，可以选择弹性延迟退休。延迟的时间距离法定退休年龄最长不超过3年，并且所在单位与职工需要提前1个月以书面形式明确延迟退休的时间等事项。在弹性延迟退休期间，如果所在单位与职工再次协商一致，也可以终止弹性延迟退休，并按照规定办理退休手续。

这一政策体现了自愿、弹性的原则，旨在充分开发利用人力资源，同时切实保障职工的合法权益。因此，在国家电网等企事业单位工作的职工，都可以根据这一政策规定，结合自己的实际情况和意愿，选择是否进行弹性延迟退休。