在我国，达到法定退休年龄的人员一般应按规定办理退休手续，但如果您不想延时退休，是否可行主要取决于您的具体情况和所在地的具体政策规定。以下是对此问题的详细分析：
一、法定退休年龄与基本规定
首先，需要明确的是，我国对于不同性别和职业身份的人员，法定退休年龄是有所差异的。一般来说，女性工人的正常退休年龄为50周岁（需满足企业工作年限和养老保险缴费要求），而女性干部或以灵活就业人员身份参保的女性，退休年龄则通常为55周岁。男性则一般需在60周岁时退休。这是默认的退休年龄规定，除非符合特定条件，否则应按规定办理退休手续。
二、不想延时退休的可行性分析
不符合延迟退休条件：
- 如果您不属于具有高级专业技术职称的人员、工作特殊需要的人员或灵活就业人员等特定群体，且没有达到当地政策规定的延迟退休条件，那么您一般应按照法定退休年龄办理退休手续，无法自行选择延迟退休。
符合提前退休条件：
- 相反，如果您符合提前退休的条件，如从事特殊工种或因病或非因工致残完全丧失劳动能力，那么您可能可以在低于正常退休年龄的情况下申请退休。这种情况下，您自然不需要考虑延时退休的问题。
- 特殊工种提前退休：对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的人员，如果达到规定的工作年限且养老保险缴费满足要求，无论男女，都有可能在低于正常退休年龄的情况下申请退休。具体来说，女性可以在45周岁申请，而男性则可以在55周岁退休。
- 因病或非因工致残提前退休：如果因病或非因工致残，经劳动能力鉴定完全丧失劳动能力，并且养老保险缴费满足规定，那么男性可以在50周岁时申请退休（女性通常更早）。
个人选择与单位协商：
- 即使您不符合上述特殊退休条件，但在某些情况下，您也可以与所在单位进行协商，看是否能够达成一致意见，允许您按时退休或提前退休。这主要取决于单位的政策和实际情况。
三、建议与注意事项
了解当地政策：
- 在做出决定之前，建议您仔细研究所在地的相关法律法规和政策文件，了解具体的退休规定和操作流程。不同地区的政策可能存在差异，因此需要具体问题具体分析。
咨询相关部门：
- 如果您对退休政策有疑问或需要进一步的帮助，可以咨询当地的社保机构或人力资源部门。他们可以提供更具体的信息和建议，帮助您做出明智的选择。
考虑个人实际情况：
- 在选择是否延时退休时，您还需要考虑自己的工作性质、健康状况、经济状况以及个人职业规划等因素。确保您的选择既符合法律规定，又符合个人实际情况和需求。
总结来说，如果您不想延时退休，是否可行主要取决于您的具体情况和所在地的具体政策规定。在做出决定之前，请务必了解清楚相关政策并咨询专业人士的意见。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。