不选择延迟退休是可以的，但具体情形需根据您的身份和所在地区的政策来综合判断。以下是从不同角度为您进行的分析：

1. 对于普通企业职工：

   • 自愿选择：目前，我国的退休政策并未强制要求所有职工必须延迟退休。职工可以根据自己的身体状况、家庭情况、职业规划等因素，自愿选择是否延迟退休。如果您希望按时退休，享受退休生活，那么您完全可以选择不延迟退休。
   • 政策依据：虽然国家有提出延迟退休的设想，并正在逐步推进相关政策的制定和实施，但至今尚未出台全国统一的、强制性的延迟退休政策。因此，在现有政策框架下，您有权选择不延迟退休。

2. 对于特定职业或岗位的人员：

   • 特殊规定：某些特定职业或岗位，如公务员、事业单位工作人员等，可能存在与普通企业职工不同的退休政策。这些政策可能涉及退休年龄、退休条件、退休待遇等方面的特殊规定。
   • 咨询确认：如果您属于这些特定职业或岗位的人员，建议您咨询所在单位的人事部门或当地的人力资源和社会保障部门，以了解具体的退休政策和规定，从而做出更明智的选择。

3. 对于已经达到法定退休年龄的人员：

   • 法定退休：如果您已经达到了国家规定的法定退休年龄，那么您有权选择退休，并享受相应的退休待遇。此时，无论您是否愿意延迟退休，都已经达到了退休的条件。
   • 后续选择：当然，如果您在退休后仍然希望继续工作，也可以与用人单位协商，以返聘、兼职等方式继续从事工作。但这种情况下，您将不再享受正式员工的待遇和保障。

法律建议：

• 在做出是否延迟退休的决定前，建议您充分考虑自己的身体状况、家庭情况、职业规划等因素，并咨询所在单位的人事部门或当地的人力资源和社会保障部门，以了解具体的退休政策和规定。
• 如果您对退休政策有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我将根据您的具体情况，为您提供专业的法律意见和帮助。

可能后果：

• 如果您选择不延迟退休，并按时办理了退休手续，那么您将享受国家规定的退休待遇，包括养老金、医疗保险等。
• 如果您选择延迟退休，但未按照相关规定办理手续或未达到延迟退休的条件，那么您可能会面临无法享受退休待遇或需要承担一定法律责任的风险。因此，在做出决定前，请务必了解清楚相关政策和规定。