关于村干部在刑事拘留期间的基本报酬如何计算，这并非一个由单一因素决定的问题，而是需要综合考虑多个方面的法律规定和实际情况。以下是对此问题的详细分析：

1. 法律原则与规定：

   • 首先，村干部并非国家公务员或企事业单位的正式员工，其报酬支付通常不受《公务员法》或《劳动法》等法律的直接规范。
   • 村干部的报酬往往由村级财务或相关政府部门根据当地政策、经济状况及村干部的工作表现等因素综合确定。

2. 刑事拘留期间的报酬处理：

   • 在刑事拘留期间，村干部因涉嫌违法犯罪被限制人身自由，无法履行其职务。
   • 通常情况下，村级组织或相关部门会根据实际情况，暂停支付或调整其报酬。具体做法可能因地区、政策差异而有所不同。

3. 可能的处理方式：

   • 完全停发：在村干部被刑事拘留期间，完全停止发放其基本报酬。
   • 部分发放：根据村干部被拘留前的工作表现、贡献以及拘留期间的具体情况，决定部分发放其基本报酬。
   • 留职察看与报酬调整：在某些情况下，村级组织可能会决定对村干部进行留职察看，并相应调整其报酬水平。

4. 建议与咨询：

   • 由于村干部报酬的支付及处理方式可能因地区、政策等因素而有所不同，建议直接咨询当地村级组织或相关部门，以获取最准确的信息。
   • 同时，如果村干部或其家属对报酬处理有异议，可以寻求法律援助或咨询专业律师，以维护自身合法权益。

综上所述，村干部在刑事拘留期间的基本报酬如何计算，需要根据当地政策、经济状况及村级组织的具体规定来确定。如有任何疑问或争议，建议及时咨询当地相关部门或专业律师。