您好，针对您提出的“干了3年合同到期了不续签该给多少补偿”的问题，我将为您详细解答如下：

首先，根据《劳动合同法》的相关规定，当劳动合同期满时，除非用人单位维持或提高劳动合同约定条件来续订劳动合同而劳动者不同意续订的情况外，如果用人单位选择不续签劳动合同，那么用人单位需要向劳动者支付经济补偿。

经济补偿的计算方式是按照劳动者在本单位的工作年限来确定的。具体来说，每满一年工作，用人单位就需要向劳动者支付一个月工资的经济补偿。这里的“月工资”是指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资，这个平均工资是包含计时工资、计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入的。

由于您已经工作了三年，所以如果合同到期公司不续签的话，公司应该向您支付三个月工资的经济补偿。如果公司拒绝支付经济补偿，您可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的合法权益。

另外，需要注意的是，如果用人单位存在违法终止劳动合同的情况，比如合同到期后以不合理理由拒绝续签，那么劳动者除了可以获得上述的经济补偿外，还可以要求用人单位按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。也就是说，在这种情况下，您可以获得六个月工资的赔偿金。

最后，我还想提醒您一点，合同到期不续签属于非本人意愿中断就业，如果您满足一定条件的话，是可以领取失业保险金的。这也是对您自身权益的一种保障。

希望以上的解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。