工伤认定基础主要依据《工伤保险条例》的相关规定，包括应当认定为工伤、视同工伤以及不得认定为工伤的情形。以下是详细的解释：

应当认定为工伤的情形

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的：

   • 这包括职工在正常工作时间内，以及加班加点时间，在工作场所内因工作原因受到的事故伤害。例如，建筑工人在施工时被建筑材料砸伤。

2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的：

   • 如职工在工作前后的准备或收尾工作中受伤，也属于工伤。例如，下班后车间工人在清理场地时被设备绊倒受伤。

3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的：

   • 职工因履行工作职责而遭受的报复性暴力伤害，或因单位设施不安全造成的意外伤害，均认定为工伤。例如，商场保安在制止扒窃时被小偷打伤。

4. 患职业病的：

   • 职业病是由职业活动中的有害因素引起的疾病，需经专门诊断机构诊断确认。例如，煤矿工人长期吸入粉尘患尘肺病。

5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的：

   • 职工受单位指派或在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间受伤或下落不明，也认定为工伤。例如，销售人员外出洽谈业务途中遭遇交通事故受伤。

6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的：

   • 职工在上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故等伤害，也属于工伤范畴。例如，职工在下班路上被汽车撞伤，且对方负主要责任。

7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形：

   • 此为兜底性规定，以适应未来可能出现的新情况和新问题。

视同工伤的情形

1. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的：

   • 职工在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡，或经抢救无效在48小时内死亡，视同工伤。

2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的：

   • 职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受伤，也视同工伤。

3. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的：

   • 这类职工在用人单位旧伤复发，也视同工伤处理。

不得认定为工伤或视同工伤的情形

1. 故意犯罪的：

   • 职工因故意犯罪导致伤害，不得认定为工伤或视同工伤。

2. 醉酒或者吸毒的：

   • 职工因醉酒或吸毒导致伤害，同样不得认定为工伤或视同工伤。

3. 自残或者自杀的：

   • 职工自残或自杀导致的伤害，不属于工伤或视同工伤范畴。

在进行工伤认定时，应综合考虑上述各项规定，并结合具体的事故情况和证据材料进行综合判断。若您或您的亲友遇到相关问题，建议及时向我咨询，以确保自身权益得到妥善保护。