工作时间打麻将违反工作纪律，主要可能引用的条款包括单位内部的规章制度以及相关的劳动法律法规。

1. 单位内部规章制度：

   • 大多数单位都会在其内部规章制度中明确规定员工在工作时间的行为规范，包括禁止进行与工作无关的活动，如打麻将等。这些规章制度通常会明确列出违纪行为及相应的处罚措施，如警告、罚款、解除劳动合同等。

2. 劳动法律法规：

   • 虽然劳动法律法规中并未直接规定工作时间打麻将的具体法律后果，但《中华人民共和国劳动法》第三条规定了劳动者应当遵守劳动纪律和职业道德。打麻将等违反工作纪律的行为，若情节严重，可能构成对劳动纪律的违反，单位有权依据劳动法及内部规章制度进行相应处理。
   • 此外，如果打麻将行为涉及到赌博等违法行为，还可能受到《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规的制裁。

综上所述，工作时间打麻将不仅违反了单位内部规章制度，也可能触犯劳动法律法规。因此，建议员工在工作时间内严格遵守工作纪律，避免进行与工作无关的活动，以免给自己带来不必要的法律风险和后果。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。