从事井下工作后转为管理岗位，一般情况下是不能享受提前退休的特殊待遇的。下面我来详细解释一下：

首先，我们需要明确的是，提前退休通常与特定的工种、工作环境以及工作年限等紧密相关。在我国，对于某些特殊工种，如井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等，确实存在提前退休的政策。但是，这些政策通常要求劳动者在特殊工种岗位上工作达到一定的年限，并且需要符合相关的健康条件。

对于您提到的情况，即从事井下工作后转为管理岗位，这意味着您的工作性质和环境已经发生了显著变化。管理岗位通常不再属于特殊工种范畴，也不再享受特殊工种的相关待遇，包括提前退休。

当然，也有一些特殊情况可能会允许您在转为管理岗位后仍然享受提前退休的待遇。比如，如果您在井下工作岗位上工作的时间已经足够长，并且符合了提前退休的其他条件（如年龄、健康状况等），那么在转为管理岗位后，您可能仍然有资格申请提前退休。但是，这需要您具体咨询当地的社保部门或劳动部门，以了解具体的政策和操作流程。

综上所述，从事井下工作后转为管理岗位，一般情况下是不能享受提前退休的特殊待遇的。但是，具体情况还需要根据您的工作年限、健康状况以及当地的政策规定来确定。如果您有这方面的疑问或需求，建议您直接咨询当地的社保部门或劳动部门，以获取最准确、最权威的信息。