关于“个人小老板欠多少工资会坐牢”这个问题，首先我要明确的是，老板是否会因拖欠工资而坐牢，并不是单纯由拖欠的工资数额决定的。下面我会详细解释这个问题：

1. 一般情况下不会坐牢：老板单纯拖欠工资，通常属于劳动纠纷范畴，并不直接构成刑事犯罪，因此不会因此而坐牢。

2. 构成拒不支付劳动报酬罪的情况：如果老板以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付，并且达到“数额较大”的标准，在政府有关部门责令支付后仍拒不支付，那么就可能构成拒不支付劳动报酬罪，从而面临刑事处罚。

3. “数额较大”的认定标准：

   • 拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬，数额在五千元至二万元以上；
   • 拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬，数额累计在三万元至十万元以上。

需要注意的是，不同地区可能会结合本地的实际情况来具体认定“数额较大”的标准。

1. 刑罚情况：
   • 如果构成拒不支付劳动报酬罪，情节一般的，可能被判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
   • 如果造成严重后果，比如对劳动者及其近亲属的生活造成严重困难，或引发群体性事件影响社会稳定等，将处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

因此，个人小老板欠多少工资会坐牢，并没有一个固定的数额标准。关键在于老板的行为是否构成拒不支付劳动报酬罪，以及是否达到“数额较大”的标准，并且经政府有关部门责令支付后仍拒不支付。如果你遇到老板拖欠工资的情况，建议先通过劳动监察等部门解决，如果情况严重涉嫌犯罪，可以向公安机关报案，由司法机关依法处理。