关于“干部履历表间断了怎么办”的问题，这通常涉及到个人档案管理和职业生涯的连续性，特别是在体制内或某些对档案有严格要求的行业。首先，我们需要明确的是，干部履历表的间断可能由多种原因造成，比如工作调动、单位变更、个人疏忽等。以下是我针对这一问题的全面分析：

1. 了解原因：

   • 首先，你需要弄清楚履历表间断的具体原因。是因为工作变动未及时更新？还是因为档案丢失或管理不善？了解原因有助于你采取针对性的措施。

2. 联系原单位：

   • 如果是因为工作变动或单位变更导致的间断，你可以尝试联系原单位的人事部门，请求他们提供相关的证明材料或帮助补全履历表。

3. 补全履历表：

   • 根据间断的原因和具体情况，你可能需要补全相应的履历信息。这包括填写缺失的工作经历、培训经历等，并确保信息的准确性和完整性。

4. 与现单位沟通：

   • 将补全后的履历表提交给现单位的人事部门，并与他们沟通确认。如果现单位对履历表的连续性有严格要求，你可以解释间断的原因，并提供相应的证明材料。

5. 关注个人档案：

   • 个人档案是职业生涯的重要组成部分，你应定期关注并更新自己的档案，确保信息的准确性和完整性。如果档案丢失或管理不善，你应及时与相关部门联系，寻求帮助。

6. 法律途径：

   • 如果因为履历表的间断导致你的合法权益受到侵害，比如影响职称评定、薪资待遇等，你可以考虑通过法律途径维护自己的权益。在这种情况下，你可以咨询专业律师（比如我），了解具体的法律程序和维权方法。

综上所述，干部履历表间断了并不是无法解决的问题。你需要先了解原因，然后采取针对性的措施进行补全和沟通。如果遇到困难或权益受到侵害，不妨寻求专业律师的帮助。希望这些建议能对你有所帮助！