在劳动仲裁中，可以申请证人出庭。以下是关于此问题的详细解答：
申请证人出庭的程序：
- 当事人在劳动仲裁过程中，若认为证人证言对案件事实认定有重要作用，有权申请证人出庭作证。
- 申请应在举证期限届满前向仲裁委提交书面申请，说明证人的基本信息、拟证明的事项等内容。
- 仲裁委收到申请后，会根据案件具体情况进行审查，若认为有必要，会通知证人出庭的时间、地点等。
证人出庭的重要性：
- 证人出庭能够直接接受仲裁庭及双方当事人的询问，有助于仲裁庭更全面地了解案件情况。
- 证人的证言经过质证属实后，可以作为认定案件事实的依据，对仲裁结果产生直接影响。
证人不出庭的情况及处理：
- 在特定情况下，如证人因健康原因、路途遥远等正当理由不能出庭，可以向仲裁庭申请以其他方式提供证言。
- 经仲裁庭批准，证人可以通过书面证言、视听传输技术或视听资料等方式作证。
- 但无论证人是否出庭，其证言都需要经过查证属实才能作为定案的根据。
法律建议：
- 在准备劳动仲裁材料时，应充分考虑证人出庭的问题，并根据实际情况选择合适的作证方式。
- 若证人无法出庭，应尽早向仲裁庭说明情况，并申请采取其他方式提供证言，以确保证人证言的有效性。
综上所述，劳动仲裁中可以申请证人出庭作证，以支持自己的主张。在申请时，应遵循相关程序，并确保证言的真实性、合法性和有效性。若证人无法出庭，也应及时向仲裁庭说明情况并申请采取其他作证方式。