税务局在特定条件下确实具有强制执行补缴社保的权力。以下是对这一问题的详细解答：

一、法律依据及职责赋予

• 根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条明确规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构（包括税务局）有责任和权力责令其限期缴纳或补足。若逾期仍未缴纳或补足，社会保险费征收机构则有权采取一系列强制执行措施。

二、税务局的角色与权力

• 税务局作为社会保险费的重要征收机构，不仅负责日常的征收管理工作，还在用人单位未按规定缴纳社保费时，承担起强制执行的责任。
• 税务局可采取的强制执行措施包括但不限于：向银行和其他金融机构查询存款账户、申请划拨决定，以及在某些情况下申请法院对用人单位的财产进行扣押、查封，并通过拍卖或变卖所得来抵缴欠缴的社会保险费。

三、强制执行的流程

• 在采取任何强制执行措施之前，税务局会先向用人单位发出催缴通知，要求其限期履行缴纳义务。
• 若用人单位在规定期限内仍未缴纳，税务局将依法启动强制执行程序，采取相应措施确保社保费的补缴。

四、补缴社保的时效性与后果

• 我国法律规定，社保最多可以补交两年，计算方式为从补交的月份开始向前推算，而非按累计月份计算。
• 用人单位若拒不执行补缴社保的决定，将面临严重的法律后果，包括行政处罚、被列入信用黑名单等，进而影响单位的政府采购资格、银行贷款等关键业务活动。

五、特殊案例说明

• 需要注意的是，虽然税务局通常具有强制执行权，但在某些特定情况下，如行政机关逾期申请强制执行等，法院可能不予受理。例如，在新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市米东区的一个案例中，由于税务局逾期申请强制执行，法院裁定不予受理其申请。但这并不改变税务局在一般情况下具有的强制执行权力。

综上所述，税务局在社保费欠缴的情况下拥有明确的强制执行权力，并且这一权力的行使是严格遵循法定程序的。各用人单位应充分认识到按时足额缴纳社保的重要性，以避免不必要的法律风险和经济损失。