尘肺病作为一种职业病，在认定为工伤后，患者有权获得相应的赔偿。以下是对尘肺病工伤赔偿标准的详细解答：
一、医疗费用赔偿
- 涵盖范围：治疗尘肺病所需的全部医疗费用，包括但不限于挂号费、检查费、治疗费、药费等。
- 支付方：这些费用由工伤保险基金支付。若用人单位未依法缴纳工伤保险，则由用人单位承担。
二、停工留薪期待遇
- 待遇标准：职工因患尘肺病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。
- 期限：停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
三、伤残津贴与一次性伤残补助金
伤残津贴：
- 经劳动能力鉴定后，被评定为一至四级伤残的尘肺病患者，保留劳动关系，退出工作岗位，按月领取伤残津贴。
- 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
- 对于五级或六级伤残者，若用人单位无法安排合适工作，应按月发放伤残补贴，五级为工资的70%，六级为工资的60%。
一次性伤残补助金：
- 根据伤残等级，尘肺病患者会获得相应的一次性伤残补助金，伤残等级越高，补助金金额越高。
- 该补助金由工伤保险基金支付。
四、生活护理费
- 尘肺病患者经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
- 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。
五、丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金
- 若尘肺病患者因工伤死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
- 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
- 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
- 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
六、被认定为工伤后的操作流程
- 进行劳动能力鉴定：向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，确定伤残等级等情况。
- 计算赔偿数额：根据鉴定结果，计算包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴（若构成伤残）、一次性伤残补助金等在内的赔偿数额。
- 与用人单位协商赔偿事宜：将计算好的赔偿数额与用人单位沟通，争取友好协商解决。
- 申请劳动仲裁：若协商不成，可准备好相关证据，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用单据等，通过劳动仲裁维护自身合法权益。
综上所述，尘肺病工伤赔偿标准涵盖了医疗费用、停工留薪期待遇、伤残津贴与一次性伤残补助金、生活护理费以及因工伤死亡时的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等多个方面。患者在被认定为工伤后，应按照相关流程进行劳动能力鉴定，并与用人单位协商赔偿事宜，必要时可申请劳动仲裁以维护自身权益。