要确定您的对象是否是正式公务员还是劳务派遣，可以从以下几个方面进行了解和判断：

首先，可以从其工作性质和职责上着手。正式公务员通常在国家机关、政府部门或公共事业单位中担任固定职务，行使国家赋予的公权力，并享受相应的公务员待遇。他们的工作稳定，有较高的职业保障和福利待遇。而劳务派遣人员则是被劳务公司派遣到用工单位工作，他们的人事关系在劳务公司，与用工单位之间不存在直接的雇佣关系，工作相对不那么稳定，且福利待遇通常与正式公务员有所差距。

其次，可以查看其招聘和录用方式。正式公务员的招聘通常经过严格的考试和选拔程序，如国家公务员考试或地方公务员考试，录用后会纳入公务员编制管理。而劳务派遣人员的招聘则相对灵活，往往由劳务公司根据用工单位的需求进行招聘，并派遣到用工单位工作。

再次，可以从其薪酬和福利待遇上进行判断。正式公务员的薪酬和福利待遇通常由国家或地方政府统一规定，包括工资、保险、福利等各项待遇。而劳务派遣人员的薪酬和福利待遇则由劳务公司和用工单位协商确定，通常与正式公务员有所差异。

最后，如果您仍然无法确定，可以直接询问您的对象或查看其相关证件和资料。正式公务员通常持有公务员证或相关的工作证件，而劳务派遣人员则可能持有与劳务公司签订的劳动合同或派遣协议等文件。

综上所述，通过了解其工作性质和职责、招聘和录用方式、薪酬和福利待遇以及查看相关证件和资料等方面，您可以对您的对象是正式公务员还是劳务派遣进行较为准确的判断。