关于单位提前多少天提醒员工领退休证的问题，这主要取决于具体的退休申报流程和当地社保机构的规定。但根据一般的企业职工退休审批及待遇核定发放服务指南，我们可以给出以下建议：

首先，对于按法定退休年龄退休的员工，单位或劳动保障代理机构通常会在员工达到法定退休年龄前一个月办理退休申请。因此，从这个时间点出发，单位至少应该提前一个月通知员工准备领取退休证的相关事宜。

其次，如果员工选择弹性提前退休，他们至少需要在选择的退休时间前3个月以书面形式告知所在单位或劳动保障代理机构。这意味着，在这种情况下，单位在收到员工的书面告知后，也有一段时间来准备退休申请和领取退休证的相关工作。因此，对于选择弹性提前退休的员工，单位可能会提前更长时间（如提前几个月）通知他们领取退休证的具体安排。

最后，需要注意的是，不同地区的社保机构和单位可能有不同的操作流程和时间要求。因此，为了确保员工能够及时领取到退休证，建议单位在具体操作前与当地社保机构进行沟通，了解清楚具体的流程和时间要求，并根据这些要求来制定通知员工的时间计划。

综上所述，单位提前多少天提醒员工领退休证并没有一个固定的答案，而是需要根据具体的退休申报流程、当地社保机构的规定以及员工的退休选择来确定。但无论如何，单位都应该确保在员工退休前及时通知他们领取退休证的相关事宜，以便员工能够顺利办理退休手续并享受到应有的退休待遇。