首先，老板拖欠工资是违反劳动法的行为，你有权要求老板按时支付工资。针对这种情况，你可以采取以下措施来回复老板并维护自己的合法权益：
明确表达诉求：
- 你可以直接与老板沟通，明确表达你对于工资拖欠的不满和要求及时支付的诉求。
- 在沟通时，保持冷静和理智，避免情绪化的言辞，以事实为依据，清晰阐述你的立场和期望。
依据法律维权：
- 如果老板无视你的诉求，你可以依据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，向当地的劳动监察部门投诉。
- 提供相关证据，如工资条、劳动合同、工作记录等，以证明老板拖欠工资的事实。
- 劳动监察部门将会对此进行调查，并根据调查结果给出相应的处理意见。
考虑法律途径：
- 如果劳动监察部门的处理结果无法满足你的期望，或者老板仍然拒绝支付工资，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
- 你可以咨询律师（比如我），了解具体的法律程序和诉讼方式，准备充分的证据材料，向法院提起诉讼。
保留证据，备查备用：
- 在整个过程中，务必保留好所有与工资拖欠相关的证据，如聊天记录、邮件、短信、电话录音等。
- 这些证据将在你维权的过程中起到至关重要的作用。
总之，面对老板拖欠工资的情况，你应该勇敢站出来维护自己的合法权益。通过明确表达诉求、依据法律维权、考虑法律途径以及保留证据等方式，你可以有效地应对这一问题。如果你在这个过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。