法定节假日加班不允许调休是法律规定的。具体解释如下：

根据《劳动法》第四十四条的规定，法定节假日安排劳动者工作的，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这表明，在法定节假日加班时，用人单位必须按照法律规定支付加班费，而不能以调休来代替。

进一步来说，休息日（即周末）安排劳动者加班的，可以先安排补休；不能安排补休的，则应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。但这一规定并不适用于法定节假日，法定节假日的加班必须支付加班费，且不得通过调休来规避支付加班费的义务。

因此，如果你在法定节假日被安排加班，且用人单位试图以调休来代替支付加班费，你可以明确拒绝，并要求用人单位按照法律规定支付加班费。如有任何疑问或需要进一步了解相关法律规定，请直接向我咨询。