给员工办理退休手续，用人单位需依法履行相关责任，确保员工的退休权益得到保障。针对这一问题，具体分析如下：

一. 用人单位需依法为员工办理退休手续

• 根据相关法律法规，用人单位有义务在员工达到法定退休年龄时，为其办理退休手续。这是用人单位的法律责任，不能推卸或忽视。

二. 用人单位需确保员工退休权益

• 在办理退休手续过程中，用人单位应确保员工的退休权益不受损害。这包括但不限于确保员工能够按时领取养老金、享受医疗保险等退休福利。
• 如果因用人单位的过失导致员工退休权益受损，用人单位需承担相应的法律责任，可能包括赔偿员工因此遭受的损失。

三. 用人单位需遵守相关法律法规

• 在办理退休手续时，用人单位应严格遵守国家关于退休的相关法律法规，如《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》等。
• 这些法律法规对退休手续的办理流程、条件、所需材料等都进行了明确规定，用人单位需按照这些规定来操作。

四. 用人单位需配合相关部门的工作

• 在办理退休手续过程中，用人单位需积极配合人力资源和社会保障部门、社保经办机构等相关部门的工作。
• 这包括提供必要的员工信息、提交相关材料、协助完成退休手续的审批等。

我建议：用人单位在给员工办理退休手续时，应严格遵守相关法律法规，确保员工的退休权益得到保障。同时，用人单位也应加强与相关部门的沟通协作，确保退休手续的顺利办理。如有进一步需要，您可以继续咨询我。