行政单位出了刑事案件，确实可能影响其他人的提拔。以下是对这一问题的详细分析：

1. 行政单位内部影响：

   • 当行政单位内部发生刑事案件时，通常会引起上级部门或相关监管机构的关注。这种关注可能导致对该行政单位整体工作表现和管理水平的质疑，进而影响单位内其他人员的提拔和晋升。
   • 刑事案件可能涉及单位内的某些人员，这些人员可能因此受到法律追究或纪律处分。这种负面情况可能使得单位在提拔人员时更加谨慎，以避免因提拔不当而引发更大的风险或负面影响。

2. 外部舆论压力：

   • 刑事案件往往会引起社会舆论的广泛关注。如果行政单位被曝出存在刑事案件，那么该单位的声誉和形象可能会受到损害。这种损害可能使得单位在提拔人员时面临更大的外部压力，需要更加谨慎地考虑提拔对象的能力和品行。

3. 组织内部规定与纪律：

   • 许多行政单位都有严格的组织纪律和规定，对于涉及刑事案件的人员，通常会采取一定的纪律措施。这些措施可能包括降职、调岗、开除等，而这些措施无疑会影响涉事人员的提拔和职业发展。
   • 同时，组织内部也可能因为刑事案件而对提拔程序进行更加严格的审查和监督，以确保提拔的公正性和合法性。

4. 法律后果与影响：

   • 刑事案件的法律后果可能包括刑事处罚、行政处罚等。这些后果不仅会对涉事人员产生直接影响，还可能对单位内其他人员的提拔和晋升产生间接影响。
   • 例如，如果单位因刑事案件而受到行政处罚或刑事追究，那么该单位在提拔人员时可能会受到相关法律的限制或约束。

综上所述，行政单位出了刑事案件确实可能影响其他人的提拔。这种影响可能来自单位内部的管理决策、外部舆论的压力、组织内部的纪律规定以及法律后果的制约。因此，在行政单位内部发生刑事案件时，应妥善处理相关事宜，以减少对单位内其他人员提拔和晋升的负面影响。