关于“劳务派遣人员私用油卡加油领导是否会受处分”的问题，我们可以从以下几个方面进行分析：
法律责任主体：
- 劳务派遣人员作为独立的个体，其个人行为（如私用油卡加油）通常由其个人承担责任，除非该行为是在执行工作任务或受单位指派。
- 领导作为单位的管理者，通常不对下属的个人违法行为直接承担责任，除非有证据表明领导对此有指使、纵容或明知故犯等情形。
单位内部规定：
- 单位内部可能有关于油卡使用、资产管理等方面的规定。如果劳务派遣人员私用油卡违反了这些规定，单位有权依据内部规定对其进行处理，包括警告、罚款、解除劳动合同等。
- 同时，如果领导对下属的违法行为疏于管理或知情不报，也可能依据单位内部规定受到相应的处分。
法律层面：
- 从法律层面来看，劳务派遣人员私用油卡加油如果构成盗窃、侵占等违法犯罪行为，将依法受到法律的制裁。
- 领导如果在此过程中有参与、指使或纵容等违法行为，也将依法承担相应的法律责任。
综上所述，劳务派遣人员私用油卡加油，领导是否会受处分，主要取决于以下几个因素：
- 领导是否对此有指使、纵容或明知故犯等情形；
- 单位内部是否有相关规定，并是否对领导的管理责任有明确要求；
- 劳务派遣人员的行为是否构成违法犯罪，以及领导是否涉及其中。
因此，不能一概而论地说领导会受处分或不会受处分，而需要根据具体情况进行具体分析。如果你或你的单位面临此类问题，建议详细咨询单位内部规定，并必要时寻求专业法律意见。