针对您提出的“在读高中生17岁周岁可以工作算工龄吗”这一问题，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确“工龄”的定义。工龄通常指的是职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。在计算工龄时，一般是从职工与单位建立劳动关系并开始工作的时间算起。

接下来，我们分析年龄因素。根据国家相关法律法规，未满16周岁的未成年人一般是不被允许参与正式的工作的，这是为了保护未成年人的身心健康和成长。因此，在大多数情况下，16周岁以下的工作时间是不被计入工龄的。

对于您提到的17岁在读高中生，如果其已经开始工作并与单位建立了劳动关系，那么从法律层面来说，其工作时间是可以被计入工龄的。因为此时他已经年满16周岁，符合了国家法律法规对于工作年龄的基本要求。

然而，也需要注意到一些特殊情况。比如某些行业或岗位可能对年龄有更高的要求，或者在读学生可能因学业原因无法全职工作等。这些因素都可能影响到工龄的计算。

综上所述，17岁的在读高中生如果已经开始工作并与单位建立了劳动关系，且没有其他特殊情况影响工龄计算的话，那么其工作时间是可以被计入工龄的。但具体情况还需根据当地的法律法规和实际情况来判断。

另外，也建议您咨询当地的劳动部门或相关机构以获取更准确的信息和指导。