关于国企上级部门发文认定的公司监事是属于干部还是普通工人的问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

结论前置：国企上级部门发文认定的公司监事，其身份通常更倾向于管理层，即干部身份，而非普通工人。

分析说明：

1. 公司监事的法律地位：

   • 根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，监事作为公司治理结构中的重要组成部分，负责监督公司董事、高级管理人员的行为，保护公司利益及股东权益。
   • 监事通常由股东会或股东大会选举产生，其职责包括检查公司财务、监督董事和高级管理人员执行公司职务的行为等，具有相对独立性和权威性。

2. 国企监事的身份定位：

   • 在国有企业中，监事同样承担着监督职责，其身份和地位通常与公司的管理层相关联。
   • 国企上级部门发文认定监事，往往意味着该监事在国企内部具有一定的管理权限和职责，其身份更接近于管理层或干部。

3. 干部与普通工人的区别：

   • 干部通常指的是在企业中担任管理职务、具有决策权和监督权的人员，其职责涉及企业的战略规划、经营管理等方面。
   • 普通工人则主要指的是从事具体生产、操作等一线工作的人员，其职责相对单一，不涉及企业的管理和决策。

4. 实际运作中的考量：

   • 在国企的实际运作中，监事往往被视作管理层的一部分，参与企业的决策和监督过程。
   • 因此，从职责、权限和身份定位等方面来看，国企上级部门发文认定的公司监事更倾向于干部身份。

综上所述，国企上级部门发文认定的公司监事，其身份通常属于干部而非普通工人。这一结论基于公司监事的法律地位、国企监事的身份定位以及干部与普通工人的区别等多方面因素的综合考量。如有其他相关法律问题或需要进一步的咨询，请随时向我提问。