监事不属于企业负责人。以下是对这一结论的详细分析：
一、法律定义与角色定位
企业负责人：
- 在企业法律语境中，企业负责人通常指的是对企业的整体运营和决策负有直接责任的人员，如公司的法定代表人、总经理、首席执行官等。他们负责企业的日常经营管理，对企业的业绩和发展方向具有决定性影响。
监事：
- 监事则是公司中常设的监察机关成员，也被称为“监察人”。他们不参与公司的日常经营管理，而是独立于董事会和高管层，行使对公司财务和高级管理人员职务执行的监督权力。监事的职责主要是监督，确保公司的运营符合法律法规、公司章程的规定以及股东的利益。
二、职责差异
企业负责人：
- 直接参与公司的日常经营管理，负责制定和执行公司的战略决策。
- 对公司的整体运营和业绩负责，拥有广泛的决策权和管理权。
监事：
- 主要承担对公司财务和高级管理人员行为的监督和检查责任。
- 确保公司的运营合规性和透明度，不直接参与公司的经营管理决策。
三、法律地位与独立性
企业负责人：
- 作为公司的法定代表人或实际管理者，其法律地位主要体现在对公司的经营管理和决策权上。
- 他们的行为直接影响到公司的运营和股东的利益。
监事：
- 根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，监事会作为公司内部的监督机构，其成员具有独立的法律地位。
- 监事由股东代表和适当比例的公司职工代表组成，确保了其在公司治理结构中的独立性和监督职责。
- 监事不得兼任公司董事、高级管理人员等职位，以保持其监督的独立性。
四、实际案例与法律后果
- 在实际案例中，如果监事被错误地视为企业负责人，可能会导致公司治理结构的混乱和监督机制的失效。例如，监事如果同时担任企业负责人，可能会因为利益冲突而无法客观、公正地履行其监督职责，从而损害公司和股东的利益。
- 从法律后果来看，如果监事违反其职责，如未对公司财务进行认真监督或未对高级管理人员的违法行为提出纠正意见，可能会面临法律责任，包括但不限于民事赔偿、行政处罚等。但这并不改变其不属于企业负责人的法律地位。
综上所述，监事与企业负责人在法律定义、职责、法律地位与独立性等方面均存在显著差异。因此，可以明确地得出结论：监事不属于企业负责人。这一结论对于理解公司治理结构、明确各方职责和权限具有重要意义。如果您在公司法务方面有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。