针对“缴纳出资宽限期届满，股东仍未履行出资义务”的情况，以下是我的详细解答：
核心结论：在缴纳出资宽限期届满后，若股东仍未履行出资义务，公司可以依据《中华人民共和国公司法》的相关规定，经过一系列法定程序，使该股东丧失其未缴纳出资的股权，即适用失权制度。
具体解释与法律依据：
股东出资义务：
- 根据《中华人民共和国公司法》第四十九条，股东应当按期足额缴纳公司章程规定的各自所认缴的出资额。若股东未按期足额缴纳出资，除应当向公司足额缴纳外，还应当对给公司造成的损失承担赔偿责任。
宽限期与催缴程序：
- 《中华人民共和国公司法》第五十二条第一款规定，若股东未按照公司章程规定的出资日期缴纳出资，公司可以发出书面催缴书催缴出资，并载明缴纳出资的宽限期。宽限期自公司发出催缴书之日起，不得少于六十日。
失权制度的适用：
- 宽限期届满后，若股东仍未履行出资义务，公司经董事会决议可以向该股东发出失权通知，通知应当以书面形式发出。自通知发出之日起，该股东丧失其未缴纳出资的股权。
失权程序的要求：
- 公司在作出股东失权的决定前，必须首先向该股东发出书面催缴书，催缴出资。
- 宽限期届满，股东仍未缴纳出资的，公司才可以向该股东发出书面形式的失权通知。
- 公司作出股东失权决定时，应遵守公司内部的决议程序。
失权后的法律后果：
- 股东丧失其未缴纳出资的股权后，该部分股权可以由公司另行处置，如转让给其他股东或用于公司增资等。
- 股东已经实缴的出资仍然有效，股东资格得以保留，但仅限于已实缴出资的部分。
实践案例：
以A公司为例，公司注册资金100万元，股东甲和乙分别认缴65万元和35万元。公司章程规定出资认缴期限为2024年12月。认缴期限届满后，A公司向股东发出催缴通知，乙在宽限期内仅履行了10万元出资义务。随后，A公司经董事会决议，向乙发出了失权通知，使得乙丧失了未出资部分即对A公司25%的股份。
法律建议：
- 公司应建立完善的预防性治理机制，通过完善章程条款设计、建立分期出资安排、实施出资核查机制等方式，预防出资违约风险。
- 在股东未履行出资义务时，公司应及时采取法律措施，通过催缴程序、失权制度等维护公司资本充实及正常运作。
- 若公司在处理股东出资问题时遇到复杂情况或法律争议，建议咨询专业律师以获取更具体的法律意见和解决方案。