根据新修订的《中华人民共和国公司法》（以下简称新《公司法》），关于职工监事的免除流程，虽然直接的具体流程并未在提供的参考信息中明确详述，但可以基于公司法的相关规定和一般公司治理实践，给出以下概述：

一、职工监事的基本概述

职工监事是公司监事会中的成员，通常由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生，负责监督公司的财务情况、董事和高级管理人员的行为等，以维护公司和职工的合法权益。

二、职工监事的免除情形

职工监事可能因以下情形之一被免除：

1. 任期届满：职工监事任期届满且未连选连任。
2. 辞职：职工监事主动提出辞职，并经公司相关程序批准。
3. 丧失资格：职工监事因违反法律、法规或公司章程规定而丧失监事资格。
4. 其他情形：如公司章程规定的其他免除情形。

三、职工监事的免除流程

虽然具体流程可能因公司章程和公司内部管理制度的不同而有所差异，但一般应遵循以下基本步骤：

1. 提案：由公司董事会、监事会或符合一定比例的职工代表提出免除职工监事的提案。

2. 审议：提案应提交给职工代表大会、职工大会或其他民主选举机构进行审议。在这一过程中，应充分听取职工的意见和建议，确保决策的民主性和公正性。

3. 表决：通过民主投票或其他合法方式，对提案进行表决。表决结果应公开透明，并记录在案。

4. 执行与公告：一旦表决通过，公司应正式执行免除决定，并通过公司内部公告或其他合适方式，向全体职工及相关利益方公布。

5. 备案与更新：公司应及时将监事变更情况向公司登记机关备案，并更新相关公司登记信息。

四、注意事项

1. 遵守法律法规：在免除职工监事的过程中，必须严格遵守国家法律法规和公司章程的规定，确保程序的合法性和有效性。

2. 保护职工权益：应充分尊重和保护职工的民主权利，确保职工在监事选举和免除过程中的参与权和知情权。

3. 平稳过渡：在免除职工监事后，应及时选举新的职工监事，以确保公司监事会的正常运作和监督职能的连续性。

综上所述，职工监事的免除流程应遵循公司章程和公司内部管理制度的规定，并确保过程的民主性、公正性和合法性。在具体操作中，公司应结合自身实际情况和法律法规要求，制定详细的操作流程和方案。