自由职业者新入职员工不满足连续工作满12个月以上不能享受年假。

一. 年假享受条件

• 根据《职工带薪年休假条例》第二条，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。这意味着，享受带薪年休假的基本条件是连续工作满12个月以上。

二. 自由职业者新入职员工的情况

• 自由职业者新入职员工，由于之前并未在某一单位连续工作满12个月，因此不符合享受带薪年休假的条件。即使其在自由职业期间有工作收入，但这并不等同于在某一单位连续工作的经历。

三. 特殊情况说明

• 值得注意的是，即使员工后续在某一单位连续工作满12个月，其年假的享受也是从满足条件后的下一年度开始，而不是从入职当即开始计算。

我的观点：对于自由职业者新入职员工而言，由于其不满足连续工作满12个月以上的条件，因此不能享受年假。这是基于《职工带薪年休假条例》的明确规定，也是保障职工休假权益的同时，对职工工作年限的一种合理要求。如有进一步需要，您可以继续咨询我。