公务员延迟晋升工资并没有具体的法律规定，通常依据的是公务员的管理规定以及具体的单位政策。
一. 公务员晋升工资的一般规定
公务员的工资晋升通常遵循一定的规定和程序，这些规定往往由国家的公务员管理部门或者具体的单位来制定。在正常情况下，公务员的工资会根据其职务、级别、工作年限等因素进行定期的调整和晋升。
二. 延迟晋升工资的可能情况
考核不达标：如果公务员在年度考核中未能达到规定的标准，可能会影响到其工资的晋升。例如，某些单位可能规定，年度考核不称职的公务员，其工资将不得晋升。
违纪处分：公务员如果因违纪而受到处分，如警告、记过、记大过等，这也可能会影响到其工资的晋升。在处分期间，公务员的工资通常不会得到晋升。
单位政策调整：在某些情况下，单位可能会因为财政状况、政策调整等原因，暂时延迟或暂停公务员的工资晋升。
三. 结论与建议
由于公务员延迟晋升工资的具体规定并非由统一的法律条文来明确，而是依据公务员的管理规定以及具体的单位政策来执行，因此我建议您直接咨询您所在单位的人事部门或者查阅相关的政策文件，以了解具体的规定和操作流程。
如有进一步需要，您可以继续咨询我。