关于公务员法规定晋升的时限，以下是根据2018年修订的《中华人民共和国公务员法》及相关配套规定进行的详细解答：

1. 综合管理类公务员非领导职务晋升时限：

   • 晋升一级科员：应当任二级科员2年以上。
   • 晋升四级主任科员：应当任一级科员2年以上。
   • 晋升三级主任科员：应当任乡科级副职或者四级主任科员2年以上。
   • 晋升二级主任科员：应当任三级主任科员2年以上。
   • 晋升一级主任科员：应当任乡科级正职或者二级主任科员2年以上。
   • 晋升四级调研员：应当任一级主任科员2年以上。
   • 晋升三级调研员：应当任县处级副职或者四级调研员2年以上。
   • 晋升二级调研员：应当任三级调研员2年以上。
   • 晋升一级调研员：应当任县处级正职或者二级调研员3年以上。
   • 晋升二级巡视员：应当任一级调研员4年以上。
   • 晋升一级巡视员：应当任厅局级副职或者二级巡视员4年以上。

2. 领导职务晋升时限：

   • 晋升乡科级副职领导职务：应当担任科员级职务三年以上。
   • 晋升乡科级正职领导职务：应当担任副乡科级职务两年以上。
   • 晋升县处级以上领导职务：
     • 提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。
     • 由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上；由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。
     • 一般应当具有大学专科以上文化程度，其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。

3. 晋升的其他条件：

   • 公务员的晋升不仅需满足上述年限条件，还需在德、能、勤、绩、廉等方面表现优秀，具备相应的工作能力、业务水平和政治素质。
   • 晋升还需符合职位要求和组织规定的其他条件，并根据个人德才表现、工作实绩和任职资历，参考民主推荐或者民主测评结果确定人选。
   • 经公示后，按照管理权限审批，并可以按照规定破格或者越级晋升（但此情况较为特殊，需符合特定条件）。

综上所述，公务员法对晋升的时限进行了明确规定，旨在确保公务员队伍的素质和能力与时代发展相适应。在面临晋升问题时，公务员应详细了解相关规定，并积极准备以满足晋升条件。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问。