如果跟单位签了劳动合同但不小心弄丢了，您不必过于担心，以下是一些详细的建议和解决步骤：

首先，尝试回忆并查找：

• 仔细回想合同可能存放的地点，如办公场所、家中、文件柜等，看是否能找到原件。

其次，与单位沟通：

1. 及时通知单位：向单位说明合同遗失的情况，并请求单位提供一份合同的副本或复印件。
2. 协商补签：如果单位同意，可以与单位协商补签一份新的劳动合同。根据法律规定，劳动合同需要双方协商一致并签字或盖章才生效，且双方各执一份，单位有配合补签的责任。

若单位拒绝或无法提供：

• 如果单位拒绝提供合同副本或无法补签，您可以尝试收集其他能证明劳动关系的证据。这些证据包括但不限于：
  • 工资支付记录，如工资条、银行工资流水。
  • 工作证、工牌等能证明身份和工作关系的证件。
  • 考勤记录，如打卡记录、排班表等。
  • 同事的证言，但需注意证人应能证明劳动关系存在及相关合同约定情况。

法律保障与权益维护：

• 即便劳动合同丢失，只要能通过其他途径证明劳动关系，您仍然可以维护自身的合法权益。
• 如果涉及重要权益或潜在纠纷，且通过上述方法无法有效解决，建议寻求专业法律帮助，如咨询律师或向法律援助机构申请援助。
• 若单位未将合同文本交付给您，此行为违法。您可以向劳动行政部门投诉，要求单位改正并承担赔偿责任（如果因此造成损害）。

总结：

劳动合同丢失并不必然影响您的权益。通过与单位沟通、收集证据以及寻求法律帮助，您可以有效地维护自己的合法权益。同时，也建议您在未来的工作中妥善保管好重要文件，避免类似情况的发生。