雇主责任险通常不会赔偿雇主额外赔付给员工的赔偿款。以下是对此问题的详细分析：

一. 雇主责任险的赔偿范围

1. 基本定义：雇主责任险主要是为雇主承担因其雇员在受雇过程中因工作原因遭受意外或患职业病，导致伤残、死亡或患职业病后，依法应承担的经济赔偿责任而提供的一种保险。
2. 赔偿内容：通常包括医疗费用、残疾赔偿、死亡赔偿、误工费用等因工作原因直接导致的损失。

二. 额外赔付的性质

1. 非法定赔偿：额外赔付是雇主出于人道主义或其他考虑，自愿给予员工的超出法定赔偿范围的款项。
2. 不在保险范围内：由于这种额外赔付并非基于法律或合同规定的必要赔偿，因此通常不属于雇主责任险的赔偿范围。

三. 保险合同的约定

1. 合同条款：具体的赔偿范围还会受到保险合同中条款的限制。保险合同会明确列出哪些损失属于保险责任，哪些不属于。
2. 查看合同：因此，要确定雇主额外赔付的赔偿款是否能得到雇主责任险的赔偿，需要具体查看保险合同的条款。

综上所述，雇主责任险主要是为雇主承担因其雇员在工作过程中遭受的法定经济损失而提供的保险，而雇主额外赔付给员工的赔偿款通常不属于这一范围。因此，在大多数情况下，雇主责任险不会赔偿这部分额外赔付。我建议雇主在投保前仔细阅读保险合同条款，明确保险责任范围，以避免不必要的误解和纠纷。如有进一步需要，您可以继续咨询我。