针对您提出的“工厂用员工的身份贷款到期不还怎么办”的问题，这涉及到了工厂、员工以及贷款机构三方的权益。以下是根据相关法律法规和常规做法，为您提供的详细解答：
一、明确责任主体
工厂责任：
- 如果工厂以员工名义贷款，但实际上是工厂使用这笔资金，那么工厂应当承担还款责任。
- 工厂未能按时还款，将依据《中华人民共和国民法典》的相关规定，需要支付逾期利息，并可能面临法律诉讼。
员工责任：
- 员工虽然名义上是贷款人，但如果能证明贷款实际由工厂使用，且员工并未从中获益，那么员工通常不承担还款责任。
- 员工应积极配合提供相关证据，以证明自己的清白。
二、应对措施
收集证据：
- 员工应立即收集并保留与贷款相关的所有文件，如贷款合同、借款凭证、沟通记录、转账记录等。
- 这些证据将作为后续处理的重要依据，用于证明贷款的实际使用者和还款责任。
与公司沟通：
- 员工应及时与工厂沟通，明确要求工厂承担还款责任。
- 可以通过书面函件等正式方式，留存送达凭证，作为后续维权的依据。
法律途径：
- 如果工厂拒绝或拖延还款，员工可以考虑通过法律途径维护自己的权益。
- 可以向劳动监察部门投诉，反映工厂强迫员工贷款的情况，寻求行政部门的协助与支持。
- 如果因此给员工造成经济损失或其他损害，员工有权提起劳动争议仲裁或诉讼，要求工厂赔偿损失、恢复名誉等。
关注信用记录：
- 员工要密切关注自身信用记录，一旦发现因工厂贷款导致信用受损，应向征信机构提出异议申请，并提供相关证据，要求更正信用信息。
三、注意事项
保持冷静：
- 在整个过程中，员工应保持冷静，依法依规妥善处理，避免自身权益遭受进一步侵害。
及时咨询专业人士：
- 如果遇到复杂情况或不确定如何处理，员工应及时咨询法律专业人士或相关机构，以获取专业的帮助和建议。
综上所述，如果工厂以员工名义贷款到期不还，员工应首先明确责任主体，并采取相应的应对措施来维护自己的权益。同时，也要保持冷静和理性，依法依规处理问题。