针对您提出的“工伤认定后做伤残鉴定公司不盖章怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，明确一点，工伤认定和伤残鉴定是员工在受伤后维护自身权益的重要步骤。如果公司在您完成工伤认定后拒绝在伤残鉴定表上盖章，这确实会给您带来一定的困扰。不过，别担心，以下是一些建议来帮助您应对这个问题：

1. 了解法律法规：

   • 根据相关法律法规，员工有权进行工伤认定和伤残鉴定，这是保障员工权益的重要措施。
   • 公司应当配合员工完成这些程序，包括提供必要的证明材料和盖章等。

2. 与公司沟通：

   • 首先，尝试与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解他们拒绝盖章的具体原因。
   • 如果是因为公司对相关流程不了解或存在误解，您可以向他们解释相关法律法规和流程要求。
   • 尝试协商，看是否能够达成一致，让公司同意盖章。

3. 寻求法律援助：

   • 如果与公司沟通无果，您可以考虑寻求法律援助。
   • 咨询当地的劳动争议仲裁委员会或律师，了解您的权益和可能的法律途径。
   • 根据法律规定，如果公司拒绝配合，您有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，甚至向法院提起诉讼。

4. 准备证据材料：

   • 在寻求法律援助之前，确保您已经准备了充分的证据材料。
   • 这包括工伤认定书、伤残鉴定申请表、与公司沟通的记录（如邮件、短信等）以及其他相关证明材料。

5. 正式申请：

   • 如果公司仍然拒绝盖章，您可以正式向当地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
   • 在申请中，详细陈述您的情况，并提供充分的证据材料来支持您的主张。

6. 等待裁决：

   • 劳动争议仲裁委员会将会对您的申请进行审理，并作出裁决。
   • 如果裁决支持您的主张，公司将被要求配合您完成伤残鉴定程序，包括盖章等。

最后，我想强调的是，尽管公司拒绝盖章可能会给您带来一些困扰，但请保持冷静和理性。通过了解法律法规、与公司沟通、寻求法律援助等步骤，您有望解决这个问题并维护自己的合法权益。