在酒店上班，涉及罚款的标准通常与旅馆业的相关法规和管理办法有关。以下是一些可能涉及罚款的情形及相应的罚款标准，但请注意，具体罚款可能会因地区、具体违规情况以及酒店内部规定而有所不同。

一、违反治安管理规定

根据《中华人民共和国治安管理处罚法》以及相关的旅馆业治安管理办法，酒店工作人员如违反以下规定，可能会面临罚款：

1. 明知住宿旅客是犯罪嫌疑人员或被公安机关通缉的人员，不向公安机关报告：

   • 罚款标准：处二百元以上五百元以下罚款；情节严重的，处五日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。

2. 旅馆工作人员违反安全管理规定，如未按规定登记旅客信息、未设置旅客财物保管设施等：

   • 罚款标准：公安机关可以酌情给予警告或者处以200元以下罚款。

二、违反酒店内部规定

除了法律法规外，酒店内部也可能有一系列规章制度。员工如违反这些规定，也可能面临罚款或其他纪律处分。这些内部规定的罚款标准通常由酒店管理层根据实际情况制定，并可能因酒店而异。

三、其他可能的违规情形

1. 未经许可私自开业或未按规定办理变更登记：

   • 罚款标准：根据《旅馆业治安管理办法》，公安机关可以酌情给予警告或者处以200元以下罚款；对于未经登记私自开业的，公安机关还会协助工商行政管理部门依法处理。

2. 参与违法犯罪活动或允许违法犯罪活动在酒店内进行：

   • 罚款及处罚：情节严重的，除依法追究刑事责任外，还可能面临公安机关会同工商行政管理部门对酒店的依法处理。

四、注意事项

1. 了解并遵守法律法规：作为酒店工作人员，应熟悉并严格遵守国家法律法规以及酒店所在地的相关管理规定。

2. 遵守酒店内部规章制度：除了法律法规外，还应遵守酒店的内部规章制度，以避免因违规而遭受罚款或其他纪律处分。

3. 及时报告异常情况：如发现可疑人员或违法犯罪活动，应立即向公安机关报告，以履行自己的职责并避免可能的法律责任。

综上所述，酒店上班的罚款标准因违规情形的不同而有所差异。为了避免罚款或其他不必要的麻烦，建议酒店工作人员严格遵守相关法律法规和酒店内部规章制度，并确保自己的行为符合规定要求。