针对您提出的“工地做工手指骨折怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、确定法律关系

首先，需要明确您与工地之间的法律关系。如果是劳动关系，那么手指骨折将被视为工伤，赔偿将按照工伤认定及鉴定程序进行；如果是劳务关系，则双方将根据过错程度承担相应的责任，并通过民事诉讼来索赔。

二、劳动关系下的赔偿流程

1. 工伤认定：

   • 用人单位应在事故发生后的30日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 如果用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故发生后的1年内直接申请。
   • 工伤认定需要提交相关材料，如医疗证明、事故报告等。

2. 劳动能力鉴定：

   • 工伤认定后，需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。
   • 鉴定结果将作为赔偿的依据。

3. 赔偿项目：

   • 医疗费：涵盖诊疗费、药费、住院费等，由工伤保险基金支付。
   • 停工留薪期工资：按照原工资福利待遇发放，由用人单位支付，期限一般不超过12个月。
   • 护理费：如果生活不能自理，需要护理的，由用人单位按当地护工标准支付。
   • 一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，如十级伤残为7个月的本人工资，由工伤保险基金支付。
   • 其他可能的赔偿：如一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，具体数额和给付条件由当地政策规定。

三、劳务关系下的赔偿

如果是劳务关系，赔偿将依据双方过错程度进行分担。您可以要求雇主赔偿医疗费、误工费（根据误工时间和收入状况确定）、护理费、营养费等。如果协商不成，可以通过诉讼来解决，法院将根据证据判决赔偿数额。

四、注意事项

1. 保留证据：务必保留好所有与工伤或事故相关的证据和文件，如医疗记录、事故报告、工资单等。
2. 咨询专业人士：由于赔偿标准和程序可能因地区而异，建议咨询当地劳动保障部门或专业律师以获取准确信息。
3. 及时申请：无论是工伤认定还是民事诉讼，都要注意及时申请或提起诉讼，以免错过时效。

综上所述，工地做工手指骨折的赔偿问题涉及多个方面，需要根据具体情况来确定赔偿方式和数额。希望以上解答能对您有所帮助。