替同事签了辞职报告，可能会产生以下法律后果：

1. 承担法律责任：

   • 如果你在没有同事授权的情况下替其签了辞职报告，这可能构成无权代理或表见代理。在无权代理的情况下，如果公司或同事因此遭受损失，你可能需要承担相应的赔偿责任。

2. 影响同事的权益：

   • 辞职报告是同事与公司解除劳动关系的重要文件，如果你擅自代签，可能会损害同事的合法权益，如经济补偿金、失业保险金等。
   • 如果同事并未打算辞职，而你的代签行为导致公司误以为同事已提出辞职，这可能会给同事带来不必要的麻烦和损失。

3. 对公司管理造成混乱：

   • 你的代签行为可能会破坏公司的正常管理秩序，导致公司人事部门在处理员工离职手续时出现混乱。
   • 公司可能会因此对你的行为产生质疑，甚至可能涉及对公司内部管理制度的审查和改进。

4. 可能涉及伪造文书：

   • 如果你的代签行为被认定为伪造文书，根据相关法律法规，你可能会面临行政处罚或刑事责任。

建议：

• 在任何情况下，都不要擅自替他人签署重要文件，尤其是涉及劳动关系的文件。
• 如果同事确实需要你的帮助，应确保其明确授权，并了解代签可能带来的法律后果。
• 如果已经替同事签了辞职报告，应尽快与同事和公司沟通，说明情况，并尽可能采取补救措施。

总之，替同事签辞职报告是一件非常严肃的事情，可能会带来一系列法律后果。因此，在做出此类行为之前，务必三思而后行。