若学校领导以权谋私损害老师的合法权利，老师有可能要求学校赔偿损失费，但具体需根据实际情况判断。

一. 分析学校领导以权谋私行为的法律性质

1. 学校领导以权谋私，若涉及贪污、受贿等违法犯罪行为，将受到法律的制裁。这类行为不仅违反了职业道德，更触犯了刑法等相关法律。
2. 若学校领导的行为虽未构成犯罪，但确实损害了老师的合法权益，如通过不正当手段剥夺老师的晋升机会、克扣工资等，则属于民事侵权行为。

二. 探讨老师要求学校赔偿损失费的法律依据

1. 《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条：行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。若学校领导的行为构成侵权，老师有权要求学校承担侵权责任，包括赔偿损失。
2. 赔偿的范围通常包括因侵权行为造成的直接经济损失，如工资损失、奖金损失等，以及可能的精神损害赔偿，但具体赔偿数额需根据侵权行为的严重程度、老师的实际损失等因素综合判断。

三. 实际操作中的考虑因素

1. 证据收集：老师需要收集充分的证据来证明学校领导以权谋私的行为，以及该行为对自己合法权益的损害。这包括但不限于书面材料、证人证言、录音录像等。
2. 法律程序：在确认侵权行为后，老师可以通过与学校协商、调解、仲裁或诉讼等方式来维护自己的权益。其中，诉讼是最后也是最有力的手段，但也需要考虑诉讼成本、时间成本等因素。

四. 结论与建议

• 结论：学校领导以权谋私损害老师合法权益的行为，若构成侵权，老师有权要求学校赔偿损失费。但具体能否获得赔偿，以及赔偿的数额和方式，需根据实际情况和法律规定来判断。
• 建议：老师在遭遇此类情况时，应首先收集证据，然后尝试与学校进行沟通协商。若协商无果，可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。