针对您提出的“劳动合同签的是12000，受工伤七级，赔偿金怎么算”的问题，以下是我的详细解答：

首先，工伤七级的赔偿金计算涉及多个方面，包括但不限于一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金以及停工留薪期间的工资等。

1. 一次性伤残补助金：

   • 根据《工伤保险条例》，七级伤残的一次性伤残补助金为13个月的本人工资。
   • 您的月工资为12000元，因此一次性伤残补助金应为12000元/月 × 13个月 = 156000元。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 这两个补助金的计算方法和标准可能因地区而异，具体需参照您所在地的工伤保险政策。
   • 一般来说，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金会根据当地职工平均工资、伤残等级以及解除或终止劳动关系时的年龄等因素确定。

3. 停工留薪期间的工资：

   • 在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 停工留薪期的具体时长需根据医疗机构的诊断证明和工伤康复机构的意见确定。

4. 其他可能产生的费用：

   • 如医疗费用、康复费用、交通食宿费用等，这些费用也应根据实际情况由工伤保险基金或用人单位承担。

综上所述，工伤七级的赔偿金计算是一个复杂的过程，涉及多个方面和因素。为了确保您的权益得到充分保障，我建议您及时咨询当地的工伤保险机构或专业律师，以便更准确地了解您的赔偿权益和计算方式。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。