针对您提出的“受了工伤赔7个什么钱以及怎么算”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

工伤七级的赔偿并非固定不变，而是依据多个因素综合计算得出，主要包括以下七个方面的赔偿项目：

一、一次性伤残补助金

• 支付方：由工伤保险基金支付。
• 计算标准：按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资计算，支付13个月的本人工资作为一次性伤残补助金。
• 示例：若您月平均工资为5000元，则一次性伤残补助金为5000元 × 13个月 = 65000元。

二、一次性工伤医疗补助金

• 支付方：具体支付方可能因地区而异，但通常由工伤保险基金或用人单位支付。
• 计算标准：由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常为若干个月的本人工资。例如，在广东省，一次性工伤医疗补助金为6个月的本人工资。
• 示例：若您月平均工资为5000元，在广东省则一次性工伤医疗补助金为5000元 × 6个月 = 30000元。

三、一次性伤残就业补助金

• 支付方：由用人单位支付。
• 计算标准：同样由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常为若干个月的本人工资。例如，在广东省，一次性伤残就业补助金为25个月的本人工资。
• 示例：若您月平均工资为5000元，在广东省则一次性伤残就业补助金为5000元 × 25个月 = 125000元。

四、停工留薪期工资

• 支付方：由所在单位按月支付。
• 计算标准：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长，但延长不得超过12个月。
• 示例：若您月平均工资为5000元，停工留薪期为6个月，则停工留薪期工资为5000元 × 6个月 = 30000元。

五、医疗费

• 支付方：符合规定的医疗费用从工伤保险基金支付。
• 计算标准：根据实际发生的医疗费用，凭医疗机构出具的发票等凭证报销。

六、住院伙食补助费

• 支付方：由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给（具体比例可能因地区而异）。
• 计算标准：按照实际住院天数和单位规定的标准计算。

七、其他费用

• 包括：交通费、食宿费、康复治疗费、安装配置伤残辅助器具所需费用等。
• 支付方：这些费用通常根据实际需要和规定，从工伤保险基金中支付。
• 计算标准：根据实际发生的费用和相关规定进行报销。

总结与建议：

工伤七级的赔偿金额涵盖多个方面，具体金额会因地区差异、个人工资水平、具体伤情等因素而有所不同。为了更准确地了解具体的赔偿数额，我建议您查阅当地的工伤保险条例或咨询相关部门，或者直接委托专业律师进行具体计算。同时，请务必保留好所有相关证据和资料，以便在申请赔偿时能够提供充分的支持。希望这些信息能对您有所帮助。