提前离职的申请流程和时间会因职业类型和具体规定而有所不同。以公务员为例，其提前离职（辞去公职）的申请流程大致如下：

一、申请流程

1. 提交书面申请：

   • 公务员本人需向任免机关提出书面申请，并填写《公务员辞去公职申请表》。这是启动辞职程序的第一步。

2. 组织人事部门审核：

   • 组织人事部门将对申请进行审核，主要审核公务员是否具有不得辞去公职或辞去公职后的从业限制情形。同时，会征求其所在单位和纪检监察机关、保密等部门的意见，并提醒公务员严格遵守从业限制规定，告知违规从业需承担的法律责任。

3. 任免机关审批：

   • 任免机关应在接到公务员辞去公职申请之日起的一定时限内（一般为30日内，对领导成员为90日内）予以审批，并作出同意或不同意辞去公职的批复。

4. 送达批复：

   • 任免机关将批复送公务员所在单位和申请辞去公职的公务员本人。

5. 办理公务交接：

   • 如果同意辞去公职，公务员应在批准之日起的10个工作日内完成公务交接手续。拒不办理交接手续的，将撤销同意辞去公职的决定，并给予开除处分。

6. 备案与存档：

   • 辞去公职人员的批复、申请等材料需报市委组织部公务员相关科室备案，并将同意辞去公职的批复和《公务员辞去公职申请表》等存入本人人事档案。

二、时间要求

• 提交申请到审批：任免机关应在接到申请之日起的30日内（对领导成员为90日内）予以审批。
• 办理交接手续：同意辞去公职后，应在批准之日起的10个工作日内完成公务交接手续。

对于其他职业类型的提前离职申请流程和时间，可能因行业规定、公司政策或劳动合同约定而有所不同。因此，建议具体咨询所在单位的人事部门或查阅相关规章制度，以获取准确的申请流程和时间要求。