关于公职人员不得领取额外补贴的规定，主要可以从以下几个方面进行详细阐述：

一、法规依据

1. 《中国共产党纪律处分条例》第一百一十四条：明确规定违反有关规定自定薪酬或者滥发津贴、补贴、奖金、福利等的，将给予相应处分。这一条款是规范公职人员薪酬和津贴补贴发放的重要法规依据。

二、违规情形

1. 自定薪酬或滥发津贴补贴：包括擅自设定薪酬标准、巧立名目滥发钱物、以办公用品、会议费等名义虚列开支套取费用滥发钱物，以及擅自扩大发放范围、提高发放标准等。
2. 违规兼职取酬：公职人员不得违规在企事业单位或中介机构兼职并领取报酬，也不得将职称、职业资格证书挂靠至企业或社会中介机构违规牟利。这种“两栖”行为严重违反了公职人员的职业操守和纪律规定。

三、违规后果

1. 纪律处分：对于违反规定自定薪酬或滥发津贴补贴的公职人员，将依据情节轻重给予相应的纪律处分，如警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。
2. 收缴违纪所得：违规领取的薪酬、津贴补贴或兼职报酬将被收缴，并上交财政。
3. 损害形象与信誉：违规领取额外补贴的行为不仅损害了公职人员的个人形象和信誉，还可能对党和政府的形象造成负面影响。

四、实际案例

例如，浙江省台州市温岭中医医疗中心（集团）违规为兼职人员发放津补贴被查处，相关人员受到了纪律处分，并收缴了违纪所得。这类案例表明，对于违规领取额外补贴的行为，相关部门将依法依规进行严肃处理。

五、预防措施

1. 加强制度建设：建立健全公职人员薪酬和津贴补贴发放的相关制度，明确发放标准和程序，确保合规合法。
2. 强化监督检查：加强对公职人员薪酬和津贴补贴发放情况的监督检查，及时发现和纠正违规行为。
3. 加强教育引导：加强对公职人员的廉洁教育和职业道德教育，引导他们树立正确的价值观和利益观，自觉抵制违规领取额外补贴的行为。

综上所述，公职人员不得领取额外补贴的规定是维护公职人员职业操守、促进党风廉政建设的重要举措。各级公职人员应严格遵守相关规定，自觉抵制违规领取额外补贴的行为，共同营造风清气正的政治生态。