如果您感觉单位领导和财务有贪污行为，您应当首先保留相关证据，并考虑通过正式渠道进行举报。以下是我对此问题的详细分析：

一. 保留证据

• 在怀疑贪污行为时，首要的是收集并保留相关证据。这些证据可以包括但不限于财务记录、交易凭证、电子邮件、聊天记录等。
• 注意：在收集证据时，请确保您的行为合法，不要侵犯他人的隐私权或违反公司的保密规定。

二. 通过正式渠道举报

1. 内部举报：

   • 如果您的公司有内部举报机制，您应该首先通过该机制进行举报。这通常包括向公司的监察部门、审计部门或人力资源部门报告。
   • 在举报时，请提供您所收集的证据，并详细描述您所知道的贪污行为。

2. 外部举报：

   • 如果内部举报没有得到妥善处理，或者您认为内部举报机制不可靠，您可以考虑向外部机构举报，如公安机关、检察机关或纪检监察机关。
   • 在向外部机构举报时，同样需要提供详细的证据和情况说明。

三. 法律依据

• 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，贪污是犯罪行为，会受到法律的制裁。如果您提供的证据充分且真实，有助于司法机关追究犯罪者的刑事责任。
• 同时，根据《中华人民共和国监察法》等法律法规，监察机关有责任和权力对涉嫌贪污的行为进行调查和处理。

四. 我的观点

• 贪污行为不仅损害了公司的利益，也损害了员工的权益和社会的公平正义。因此，如果您有充分的证据怀疑单位领导和财务存在贪污行为，我建议您勇敢地站出来进行举报。
• 在举报过程中，请务必保持冷静和理性，遵循法律程序，确保您的举报行为合法、有效。

五. 后续行动

• 在举报后，您可能会面临一些后续的调查和询问。请积极配合相关机构的工作，提供必要的协助和补充证据。
• 同时，也请您关注自己的安全和隐私保护，避免因为举报行为而遭受不必要的麻烦或风险。

如有进一步需要，您可以继续咨询我。