针对您提出的问题“选调生有工龄但没有转正能休年假吗”，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确的是，年休假的享受条件主要基于职工的工作年限，而不是其身份或职位状态。根据《职工带薪年休假条例》第二条的规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，只要连续工作1年以上，就可以享受带薪年休假。这里的“连续工作1年以上”是一个关键条件，它并不要求职工必须在同一单位连续工作1年，也不要求职工必须已经转正。

接下来，我们针对您的具体情况进行分析。作为选调生，您已经有工龄，即已经连续工作了一段时间。尽管您目前尚未转正，但这并不影响您享受年休假的权利。因为年休假的享受条件只与职工的工作年限有关，与职工的身份、职位或转正状态无关。

因此，结合上述分析，我们可以得出结论：作为有工龄但尚未转正的选调生，您是有权享受年休假的。当然，具体年休假的天数和安排还需要根据您的实际工作年限和单位的具体规定来确定。

最后，我建议您查阅所在单位的年休假相关规定，了解具体的申请流程和注意事项，以确保您能够顺利享受到应有的年休假权益。如果您在申请年休假过程中遇到任何问题或困难，也可以及时向单位的人事部门或相关部门咨询并寻求帮助。